2025年9月11日，石化分院銀齡教師座談會在C2-V-503會議室順利召開。本次會議齊聚了分院領導、銀齡教師及教研室主任，共同探討銀齡教師團隊建設與分院發展的重大策略。

座談會伊始，與會教師共同了解了學校建校曆史及分院基本情況，爲後續工作開展奠定基礎。

會議現場

一、組建團隊，明確分工

會議宣布成立石化分院銀齡教師團隊領導小組，由葉春松教授擔任組長，羅立文教授和喻朝善教授擔任副組長，全面負責銀齡教師工作的統籌規劃。

同時成立了銀齡教師團隊保障小組，明確了各成員的職責分工，爲銀齡教師提供全方位支持。

二、教研室分配落地

會議確定了銀齡教師的教研室分配方案，這一分配充分考慮了各位教授的專業背景和研究方向，確保人盡其才。

三、雙管齊下，助推青年教師成長

針對分院發展需求，會議制定了銀齡教師後期工作計劃，重點圍繞兩個方面展開：

一方面，銀齡教師將對青年教師開展“傳幫帶”工作。計劃將最近三年的31名青年教師組成一個班級，銀齡教師根據專業特長，利用課外活動時間進行專門授課。

授課內容涵蓋知識體系構建、教學方法創新和科學研究指導等多個維度，全面助力青年教師專業成長。

另一方面，銀齡教師將組成科研項目申報攻關小組，針對分院科研薄弱環節，指導青年教師開展市級、省級科研項目申報，提升分院整體科研實力。

四、完善協議簽訂與指標梳理

會議要求銀齡教授與各教研室和分院協商協議內容，盡快完成協議簽訂工作。同時安排相關老師梳理分院目前不達標的職業本科指標項，以便後期有針對性地進行重點攻關。

此次座談會的召開，標志著石化分院銀齡教師工作正式步入制度化、規範化軌道。銀齡教師豐富的教學經驗和科研積累將成爲推動分院發展的重要力量，爲提升教學質量和科研水平注入新動能。

本次座談會爲銀齡教師與青年教師之間搭建了溝通橋梁，也爲分院未來發展指明了方向。相信在銀齡教師的悉心指導和青年教師的積極努力下，石化分院的教育教學和科研工作必將開創嶄新局面。