春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。为深入贯彻落实国家关于高校毕业生高质量充分就业的战略部署，抢抓春季招聘“黄金期”，3月25日，学院機械工程分院在大学城C2一楼隆重举办“匠心独运·机械筑梦”2026年春季专场招聘会。活动不仅以300余名学子参与、782份简历投递、45人现场签约的亮眼数据刷新了分院单场招聘纪录，更在会后及时召开“校企协同创新，共筑产业人才高地”——庆祝学院70周年校庆校企交流座谈会，将就业工作从“单一输送”升级为“深度共生”，开启了产教融合高质量发展的新篇章。

【直擊現場】供需對接掀熱潮，精准引才創佳績

本次招聘会由機械工程分院院长李继霞挂帅，多部门联动，精心搭建起毕业生与优质企业之间的“连心桥”。活动汇聚了来自智能装备制造、石油化工、机电检修等区域支柱产业的15家行业领军企业，释放优质岗位235个。

學生向企業投遞簡曆

招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈。300余名學子精神飽滿，穿梭于各展位之間，與企業代表就崗位職責、技術路徑及職業規劃進行深入交流。數據顯示，現場投遞簡曆總數突破782份，人均投遞量超2.6份，展現出極高的求職熱情與人崗匹配度。憑借紮實的專業功底和良好的綜合素質，20名畢業生在現場與企業達成簽約意向，實現了“面試即錄用”的高效轉化。這一系列數據的背後，是分院長期以來堅持“以就業爲導向”深化教育教學改革的生動寫照，也是區域産業對學院人才培養質量的高度認可。

專任教師積極向企業推薦學生

【深度對話】三維發力破難題，校企共生繪藍圖

在紧随其后的校企交流座谈会，紧扣学院70周年校庆主题，聚焦“校企协同创新，共筑产业人才高地”。学院科研規劃處处长刘胜莅临指导并全程参与座谈，他站在学院科研布局与区域产业发展的高度，为企业技术需求与学院智力资源的精准对接把脉定向。与会双方打破传统客套，直击痛点，在刘胜处长的协调推动下，围绕三大核心议题展开了深度战略研讨。

会议首先聚焦学生实习实效与企业评价，建立了双向反馈机制，企业代表从用人一线对实习生技能落地能力给予客观评价并提出缩短职场适应期的建议，分院方面则承诺将企业评价作为修订人才培养方案的“金标准”，推动课程与职业标准无缝对接，打造“入学即入职、学习即上岗”的育人闭环；针对企业迫切的技术服务攻关需求，座谈会搭建起长效对接桥梁，多家企业梳理并发布了生产一线的技术瓶颈清单，機械工程分院依托雄厚师资科研力量，表示将迅速组建“博士+工匠”联合攻关团队进行主动认领与后续跟进，双方就共建“校企技术创新联合体”达成初步共识，计划通过联合研发与工艺改良，将学院智力资源持续转化为推动企业转型升级的现实生产力，实现教育链与创新链的深度融合；此外，围绕定制化技能培训合作，双方探索出“菜单式”“订单式”培训新模式，学院打破围墙，根据企业技术迭代需求和员工技能短板量身开发课程，不仅为企业员工职业发展赋能，更标志着分院在社会服务功能上实现了从“输血”到“造血”的跨越，成功构建起“在校培养高素质学生、在职培育高技能人才”的全生命周期服务体系。

交流座談會現場

【展望未來】七十載薪火相傳，新征程再攀高峰

此次“匠心独运·机械筑梦”春季专场招聘会及校企座谈会的圆满成功，是機械工程分院落实就业优先战略的“实招”，更是献礼学院70周年校庆的“厚礼”。

站在新的历史起点上，機械工程分院将继续秉持“开放、合作、共赢”的理念，以此次大会为契机，进一步拓展校企合作的广度与深度。未来，分院将致力于构建更加紧密的校企命运共同体，不断完善产教融合机制，为区域经济社会高质量发展培养更多大国工匠与能工巧匠，在共筑产业人才高地的征程中，书写无愧于时代、无愧于历史的辉煌篇章。